歯科衛生士（正社員）募集要項

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歯科衛生士（正社員）の方むけの募集要項です。

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当院で働くメリット

募集要項

菰野きむら歯科で働くメリット

ほとんど残業なし、18:30退勤

当院の勤務は、残業がほぼ発生しません。診療が延びることはまれにありますが、月の残業時間は2時間以内（1日10分以内）ほど。ご家族との時間を十分に確保するなど、プライベートの充実が可能な環境です。

残業が少ないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。院長自身も「できるだけ残業はさせたくない」と考えており、残業を少なくする工夫や、しっかりと休める環境作りに力を注いでいます。

なお、残業が発生した場合は、1分単位で残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業を求めることはありません。

完全週休2日制、毎週日曜・月曜連休！

日曜と月曜がお休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は115日と、一般的な歯科医院よりもお休みが多めです。

毎週決まった曜日に休めないと不便を強いられることもありますが、必ず決まった曜日に休めるのでご安心ください。また、日・月がお休みということは、つまり毎週連休があります。しっかりと体を休めたり、プライベートな時間を充実させたりもできるでしょう。

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」と考える当院で、オンとオフをしっかり区別して素敵な毎日をお送りください。

社保完備、産休・育休の実績あり

安心して長く働け、身につけた技術や知識を活かして、スタッフができるだけ長く活躍できる職場でありたいと私たちは考えています。

このため、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。健康保険や雇用保険、労災保険までは整備されているものの、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。その点、厚生年金にも加入している当院なら、将来的な不安も少ないと思います。

また、産休・育休を取得できる体制も整えました。取得実績もあり、産休・育休からの復帰率は100％です。現在4名の常勤衛生士が在籍し、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが3名います。

産休・育休制度が用意されていながら、実際には取得しづらいケースが珍しくありません。制度を用意するだけでなく、産休・育休を取得しやすい職場であれば、将来的な計画がある方もご安心いただけると思います。独身の方も、職場に制度が準備され不安なく産休や育休を取得できる環境なら、落ち着いて長く働けるのではないでしょうか。

スタッフはたとえすぐに妊娠・出産の予定がなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入る人を快く送り出しています。送り出してもらった人も、「次は自分が誰かの助けになろう」と思えるので、自然に助け合いの循環が生まれています。

さらに、働きたいスタッフの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。ライフステージの変化に合わせて働き方も変更でき、ご希望によっては、時短勤務や（※）、パートタイムへの変更も可能です。

※勤務時間によって給与は変動します。

認定歯科衛生士による充実の教育

新人研修の教育プログラムを用意し、このプログラムにのっとって、一つひとつの業務を丁寧に指導します。また、慣れるまで一人にはせず、先輩が必ず近くにいて一緒に仕事にあたります。

20〜40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、どの年代の方が入職されても年齢の近いスタッフがいて、相談などをしやすい環境です。

歯科衛生士の教育を担当するのは、現在、三重県に2名しかいない日本小児歯科学会の認定歯科衛生士や、ベストハイジニスト賞を受賞した日本歯周病学会認定衛生士です。「新人研修カレンダー」にのっとり、院長と先輩衛生士が、接遇や予防歯科の概論から丁寧に指導します。

さらに、下記の単元ごとの研修も、勤務時間内に実施しています。

オルソ
デンタル準備、補助
シーラント
印象材や石こうの取り扱いなど

しっかりと教育体制を整えておりますので、たとえブランクがあっても、学びたい、成長したい気持ちがあれば問題はありません。

やりがいを感じながら働ける

やりがいを実感できる環境があり、目的意識を持って働きたい方や医療人として成長を目指す方にぴったりの職場です。

チーフ（マネージャー職）を目指す、技術を磨いて認定歯科衛生士の資格を取得するなど、さまざまなキャリアプランがあり、希望に合わせて選べます。目標を持って仕事に取り組めるので、向上心のある方にもおすすめできる環境です。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じてほしいと思います。当院なら、興味や充実感を持って業務に取り組めるのではないでしょうか。

福利厚生が充実

各種福利厚生が充実しており、快適に働ける職場です。

毎年、費用を医院が全額負担して診療日に社員旅行を実施してきました。現在は新型コロナウイルス感染症の流行の影響で社員旅行は難しいため、スタッフの家族構成に合わせて個人旅行の費用を支給しています。（本人・配偶者さま各20,000円、お子さまお1人あたり10,000円支給）

新型コロナウイルス感染症の終息後は、社員旅行か個人旅行のどちらかを選択するか、スタッフと相談して決める予定です。

この他、下記の取り組みを実施しています。

就職祝金として100,000円を支給
健康診断（年1回、無料）
インフルエンザ予防接種の補助金（4,000円まで支給）
セミナー、講習会の費用補助（医院指定、またはスタッフが希望し、医院が容認したものについては医院全額負担）
駐車場を完備し、車・バイク・自転車での通勤が可能
歓送迎会、忘年会を実施（いずれも全額医院負担、年2回ほど開催）　
毎年制服を新調し貸与
シューズ代を全額支給（お好きなシューズを買っていただき、代金を医院が負担）
スタッフとそのお子さまの誕生日にプレゼントをご用意

歯科衛生士募集要項

仕事内容	カリエス予防、唾液検査、歯周病治療、口腔周囲筋機能療法、予防処置ほか衛生士業務全般
勤務地	〒510-1232　三重県三重郡菰野町宿野100-1 近鉄湯の山線「菰野駅」より徒歩8分
応募条件	新卒可、ブランクある方も可、経験者可（年数不問） ※指導してくれる先輩たちはいっぱいいますので、成長したいと思う気持ちがあれば大丈夫です。
雇用形態	正社員
勤務時間	火曜・水曜・金曜・土曜 8:30～18:30 木曜 8:30～16:30 休憩時間　13:00～14:00 残業あり（2時間／月） ※院長含めほとんどのスタッフが子育て中のため、医院全体で残業がないように取り組んでいます。終わり時間次第では早く帰れることもあります。 ※最終受付時間は初診16:30、再診17:00（木曜のみ初診14:30、再診15:00） ※完全予約制。予約外の方は、予約が空いているところにお入りいただくか、別日をご案内しているため診療が延びることはほとんどありません。
給与	正社員（経験者）の月給：240,000～400,000円正社員（新卒）の月給：230,000円 ※前職の給与や経験を考慮します。 ※歩合給があります。（歯周治療自費手当15％）
手当	資格手当、残業手当、皆勤手当、研修会参加手当＜給与とは別に支給される手当＞皆勤手当
交通費	交通費全額支給
昇給	年1回 ※技術の向上が良かったり、患者さまとのコミュニケーション能力が高ければ昇給しやすいです。
賞与	年2回 ※過去実績：2021年は基本給の3〜3.5か月分を支給しました。 ※医院業績によります。 ※数をさばくのではなく、患者さまの心を掴めて行動変容ができれば、賞与額は高いです。
退職金	あり（勤続3年以上の勤務者に支給） ※スタッフ負担金はありません。
休日	週休2日（月曜・日曜・祝日） ※祝日のある週は、休日の曜日の1日が診療日になります。
長期休暇	年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※2021年の年間休日は115日でした。 ※年末年始は5〜7日、夏季休暇は3～4日の休みがあります。 ※2021～2022年の年末休暇は6日でした。
有給休暇	初年度10日（法定通り） ※2021年度の有休取得率はほぼ100％です。
加入保険	歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	社員旅行（医院全額負担）毎年（基本11月）、診療日に実施。過去の行き先：大阪、岐阜、韓国など社員旅行がない場合は、家族構成に合わせて個人旅行費用補助あり（本人・配偶さま者各20,000円／お子さまお1人あたり10,000円支給）新型コロナウイルス感染拡大の終息後は社員旅行か個人旅行かをスタッフと話して決めていきます。教育研修制度充実（育成カリキュラム、資格取得支援、セミナー・講習会費用補助）医院指定、またはスタッフが希望し、医院が容認したものについて医院全額負担。就職祝金100,000円、車・自転車・バイク通勤可、健康診断（年1回、無料）、インフルエンザ予防接種の補助金（4,000円まで支給）、産前産後休暇・育児休暇（いずれも取得実績あり）、歓送迎会・忘年会（いずれも全額医院負担、年2回ほど開催）、制服貸与（毎年新調）、シューズ代全額支給、スタッフとそのお子さまに誕生日プレゼントあり