保育士（正社員） 募集要項

当院では、残業がほぼ発生しません。診療が延びることはまれにありますが、月の残業時間は2時間以内（1日10分以内）ほど。ご家族との時間を十分に確保するなど、プライベートの充実が可能な環境です。

残業が少ないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。院長自身も「できるだけ残業はさせたくない」と考えており、残業を少なくする工夫や、しっかりと休める環境作りに力を注いでいます。

なお、残業が発生した場合は、1分単位で残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業を求めることはありません。

日曜と月曜がお休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は115日です。

日・月がお休みということは、つまり毎週連休があります。しっかりと体を休めたり、プライベートな時間を充実させたりもできるでしょう。

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」と考える当院で、オンとオフをしっかり区別して素敵な毎日をお送りください。

安心して長く働け、身につけた技術や知識を活かして、スタッフができるだけ長く活躍できる職場でありたいと私たちは考えています。

このため、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。健康保険や雇用保険、労災保険までは整備されているものの、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。その点、厚生年金にも加入している当院なら、将来的な不安も少ないと思います。

また、産休・育休を取得できる体制も整えました。取得実績もあり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが3名います。

産休・育休制度が用意されていながら、実際には取得しづらいケースが珍しくありません。制度を用意するだけでなく、産休・育休を取得しやすい職場であれば、将来的な計画がある方もご安心いただけると思います。独身の方も、職場に制度が準備され不安なく産休や育休を取得できる環境なら、落ち着いて長く働けるのではないでしょうか。

スタッフはたとえすぐに妊娠・出産の予定がなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入る人を快く送り出しています。送り出してもらった人も、「次は自分が誰かの助けになろう」と思えるので、自然に助け合いの循環が生まれています。

さらに、働きたいスタッフの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。ライフステージの変化に合わせて働き方も変更でき、ご希望によっては、時短勤務や（※）、パートタイムへの変更も可能です。

※勤務時間によって給与は変動します。

保育士の場合、歯科医院の勤務が初めての方も多いと思います。そういった方にも安心して働いていただけるよう、教育体制を整えています。

一般的に、忙しい医院ではスタッフが日々の仕事に追われ、新人が入職しても手が回らずに放置してしまうケースがしばしば見られるのが実情です。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

こうした事態にならないよう、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気も、入職したばかりの方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

歯科医院の勤務経験がない方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、ご安心ください。

院内にはキッズスペースがあり、完全予約制でお子さんをお預かりしています。

同時にお預かりするのは多くても2名まで。また、行事やイベントがないため、持ち帰りの仕事は発生しません。

保育業務がない時には、受付業務や歯科助手の業務をします。診療の現場にも関わっていただきます。

保育園では経験できないお仕事を通して、お子さんにしっかり目を注げる環境です。

各種福利厚生が充実しており、快適に働ける職場です。

毎年、費用を医院が全額負担して診療日に社員旅行を実施してきました。現在は新型コロナウイルス感染症の流行の影響で社員旅行は難しいため、スタッフの家族構成に合わせて個人旅行の費用を支給しています。（本人・配偶者さま各20,000円、お子さまお1人あたり10,000円支給）　

新型コロナウイルス感染症の終息後は、社員旅行か個人旅行のどちらかを選択するか、スタッフと相談して決める予定です。

この他、下記の取り組みを実施しています。

当院の雰囲気を確かめていただける「院内見学会」を開催中です。

スタッフが真剣に診療に取り組む様子を見ながら、ご自身が働く姿を具体的に思い描ける機会です。

職場の環境や設備なども、ぜひ間近でご覧ください。