歯科衛生士（パート） 募集要項

当院の勤務は、残業がほぼ発生しません。診療が延びることはまれにありますが、月の残業時間は2時間以内（1日10分以内）ほど。ご家族との時間を十分に確保するなど、プライベートの充実が可能な環境です。

残業が少ないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。院長自身も「できるだけ残業はさせたくない」と考えており、残業を少なくする工夫や、しっかりと休める環境作りに力を注いでいます。

なお、残業が発生した場合は、1分単位で残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業を求めることはありません。

日曜と月曜がお休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は115日です。

日・月がお休みということは、つまり毎週連休があります。しっかりと体を休めたり、プライベートな時間を充実させたりもできるでしょう。

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」と考える当院で、オンとオフをしっかり区別して素敵な毎日をお送りください。

安心して長く働け、身につけた技術や知識を活かして、スタッフができるだけ長く活躍できる職場でありたいと私たちは考えています。

このため、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。健康保険や雇用保険、労災保険までは整備されているものの、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。その点、厚生年金にも加入している当院なら、将来的な不安も少ないと思います。

また、産休・育休を取得できる体制も整えました。取得実績もあり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが3名います。

産休・育休制度が用意されていながら、実際には取得しづらいケースが珍しくありません。制度を用意するだけでなく、産休・育休を取得しやすい職場であれば、将来的な計画がある方もご安心いただけると思います。独身の方も、職場に制度が準備され、不安なく産休や育休を取得できる環境なら、落ち着いて長く働けるのではないでしょうか。

スタッフはたとえすぐに妊娠・出産の予定がなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入る人を快く送り出しています。送り出してもらった人も、「次は自分が誰かの助けになろう」と思えるので、自然に助け合いの循環が生まれています。

さらに、働きたいスタッフの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。ライフステージの変化に合わせて働き方も変更でき、ご希望によっては、時短勤務や（※）、パートタイムへの変更も可能です。

※勤務時間によって給与は変動します。

予防先進国スウェーデンの考え方に基づき、一つひとつの業務を丁寧に指導します。また、慣れるまで一人にはせず、先輩が必ず近くにいて一緒に仕事にあたります。

20〜40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、どの年代の方が入職されても年齢の近いスタッフがいて、相談などをしやすい環境です。

さらに、下記の単元ごとの研修も、勤務時間内に実施しています。

しっかりと教育体制を整えておりますので、たとえブランクがあっても、学びたい、成長したい気持ちがあれば問題はありません。

やりがいを実感できる環境があり、目的意識を持って働きたい方や医療人として成長を目指す方にぴったりの職場です。

チーフ（マネージャー職）を目指す、技術を磨いて認定歯科衛生士の資格を取得するなど、さまざまなキャリアプランがあり、希望に合わせて選べます。目標を持って仕事に取り組めるので、向上心のある方にもおすすめできる環境です。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じてほしいと思います。当院なら、興味や充実感を持って業務に取り組めるのではないでしょうか。

各種福利厚生が充実しており、快適に働ける職場です。

毎年、費用を医院が全額負担して診療日に社員旅行を実施してきました。現在は新型コロナウイルス感染症の流行の影響で社員旅行は難しいため、スタッフの家族構成に合わせて個人旅行の費用を支給しています。（本人・配偶者さま各20,000円、お子さまお1人あたり10,000円支給）　

新型コロナウイルス感染症の終息後は、社員旅行か個人旅行のどちらかを選択するか、スタッフと相談して決める予定です。

この他、下記の取り組みを実施しています。

当院の雰囲気を確かめていただける「院内見学会」を開催中です。

スタッフが真剣に診療に取り組む様子を見ながら、ご自身が働く姿を具体的に思い描ける機会です。

職場の環境や設備なども、ぜひ間近でご覧ください。